DESCRIPCIÓN:
El curso pretende proporcionar un enfoque general del área de Recursos Humanos y brindar competencias técnicas y personales que permitan acompañar la gestión profesional e integral de los recursos humanos, conociendo aspectos específicos de todos los procesos administrativos, búsqueda y selección de personal, capacitación y desarrollo, además de ofrecer las herramientas necesarias para realizar la liquidación de sueldos y jornales, proceso fundamental del área de administración de personal de cualquier empresa.
DESTINATARIOS:
Esta capacitación se está orientada tanto a personas que estén estudiando o que deseen estudiar carreras relacionadas con las áreas de Recursos Humanos o contabilidad, personal que se encuentre trabajando en instituciones, organizaciones, empresas, etc. que busquen obtener herramientas y capacidades para llevar a cabo la administración y gestión de los Recursos Humanos como así también los procesos de liquidación de sueldos y todo aquel que esté interesado en obtener conocimientos en el área ya sea para buscar nuevas oportunidades laborales o para alcanzar un desarrollo personal.
OBJETIVOS:
Comprender la estructura organizativa y la cultura organizacional de una empresa.
Aprender los principios del derecho del trabajo, ley de contrato y licencias especiales.
Adquirir conocimientos sobre la administración de salarios, beneficios sociales, convenio colectivo de trabajo.
Poder realizar correctamente el proceso de búsqueda para una adecuada selección de personal, entender el rol y función del selector, las técnicas de reclutamiento y los procesos de inducción.
Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos.
Conocer las características generales de los contratos de trabajo, así como los tipos de contratos.
Comprender el marco legal para llevar a cabo las liquidaciones de manera correcta.
Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia.
Confeccionar recibos de sueldos aplicando de forma correctas todos los requisitos necesarios.
Operar con las modalidades de liquidación mensual y jornal.
Llevar a cabo liquidaciones de Sueldo Anual Complementario (SAC) y vacaciones.
