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DESCRIPCIÓN:El curso está orientado a ofrecer una formación específica para que el egresado pueda desempeñarse en el ámbito laboral de administración de clínicas y laboratorios, brindando las herramientas necesarias que le permitan llevar adelante tareas tanto administrativas, como financieras y de relaciones humanas.

 DESTINATARIOS: El curso se encuentra dirigido a personas interesadas en insertarse laboralmente en un campo con gran demanda laboral, personal sanitario que desee ampliar sus conocimientos para mejorar en su actividad diaria, personal que desempeñe funciones en laboratorios, y público en general

OBJETIVOS

  • Conocer la administración de clínicas médicas y recetas médicas.
  • Aprender a gestionar la documentación clínica, desde su codificación y organización.
  • Dominar la facturación de prestaciones médicas y el nomenclador nacional con sus respectivas categorizaciones.
  • Desarrollar competencias en el manejo de instrumentos y material de laboratorio.
  • Aprender el nomenclador de prácticas quirúrgicas y normas quirúrgicas en facturación.
  • Adquirir conocimientos de higiene y seguridad en todo proceso físico y químico industrial o de laboratorio.
  • Aprender conceptos generales referidos tanto a equipos como a material.
  • Conocer los procedimientos necesarios para poder llevar a cabo las tareas propias en el Laboratorio, normas y seguridad, transporte de medicamentos.
  • Comprender los fundamentos de las tareas básicas que se realizan en el laboratorio.
  • Entender cómo funciona y se organizan los equipos que llevan un cabo las tareas dentro del laboratorio.
  • Conocer los derechos y obligaciones del paciente y del trabajador de la salud. Sus obligaciones: Código ético en el laboratorio clínico.

 

                                                        

 

TEMARIO: Secretariado en Clínicas y Laboratorio

Unidad I: Clínicas y Sanatorios MODULO 1

Introducción a la Morfo fisiología Signos y síntomas, conceptos, como identificar y cuantificar sus valores TALLER: Toma de Signos Vitales, trabajo y practicas grupales. Valores normales de constantes vitales en niños, adultos y ancianos conceptos: T° , T/A, F.C, F.R y Sat O2 Patologías, definición Salud y Enfermedad Identificación de Síntomas Menores Inmunizaciones Concepto de Epidemia, Pandemia, Endemia y Zoonosis

MÓDULO 2

Niveles de organización estructural del cuerpo humano Determinantes de la Salud Patología, definición Educación para la Salud Afecciones y enfermedades de los distintos aparatos del cuerpo humano Enfermedades que la ciencia todavía no puede curar Medios de Diagnóstico: biopsia, Rx, TAC, RMN Tipos de exploración complementaria

MÓDULO 3

Introducción al ambiente sanitario Perfil de la/el Secretaria/o Medica/o, concepto Ámbito de trabajo, actores Misión, visión, funciones, valores y objetivos de la/el secretario/a medico/a Planificación de Agendas, Turnos, que es 1 consulta? Información general y acreditación documental del turno para el paciente Historia Clínica, que es? Diferentes modelos Soporte técnico, tipos Confidencialidad

MÓDULO 4

Sistema de Salud, administración Introducción subsistemas privados Subsistema de Obra social, publica Código de Ética Medica Trabajo en equipo en las instituciones de Salud Como resolver un conflicto en un equipo de Salud Comunicación en un equipo de trabajo TALLER: Herramientas para la comunicación Administración de consultorios médicos, recetas Historia de las Obras Sociales, reseña
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