Negociación y Resolución de Conflictos
  • Descripción
  • Destinatarios
  • Objetivos

El Curso de Negociación y Resolución de Conflictos, está diseñado para evaluar las herramientas más efectivas en el momento de la negociación, a través del aprendizaje de los conflictos, intereses, el poder y las oportunidades que hacen la negociación, así como también las técnicas para la toma de decisiones, la mediación y el arbitraje, el servicio en la solidaridad, la igualdad y la actitud componen; con el fin consolidar los acuerdos perdurables para así también mejorar las relaciones a futuro.

El curso de Negociación y Resolución de Conflictos, se encuentra dirigido a todos aquellos que quieran consolidar y profundizar las herramientas que intervienen en el proceso de negociación, ya sea para buscar nuevas oportunidades laborales o para obtener un desarrollo personal.

  • Entender las estructuras de la comunicación y su perspectiva social, con sus diferentes formas y funciones.
  • Adquirir recursos nuevos y valiosos en el momento de negociar, para lograr los mejores resultados.
  • Comprender el conflicto en todas sus dinámicas, causas, soluciones y resultados.
  • Trabajar las emociones emocionales que se presentan en el proceso.
  • Resolver los conflictos a través de los nuevos contactos como la solidaridad, la igualdad para lograr acuerdos más perdurables.
  • Preparación de la forma integral para todo el proceso de negociación.

Plan de Estudios

Teoría de la Comunicación Social. La Comunicación Concepto. Definición Comunicación no verbal. Conflicto vs problema. Conflicto y sus elementos. Líneas de Investigación Aspectos psicológicos. Barreras en la Comunicación. Perspectiva Social de la Comunicación. Teorías Funciones de la Comunicación. Formas de Comunicación

Estructuras básicas de la comunicación. Conflicto Aproximaciones al término conflicto, estructura, tipos, causas, soluciones, resultados. Naturaleza y Teoría del conflicto. Tipos  de conflicto. Causas, Características, Variables, Dinámica. Análisis de conflictos. Modelo de resolución de conflictos. Test de evaluación para analizar los estilos de resolución de conflictos. Negociación: Clasificación, diagnóstico, estrategia. Negociación competitiva

Negociación colaborativa. Competencias para ser un negociador eficaz. Estilos de negociación. Tipos de negociadores. Concesiones. Negociar en grupo. Teoría de la toma de decisiones

Formas de Pago

Elegí la Forma de Pago que prefieras!!

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¿Por qué estudiar Negociación y Resolución de Conflictos en Nova EDU?

Este Curso es en modalidad 100% virtual, podrás hacerlo completamente a distancia sin traslados desde la comodidad de cualquier lugar que elijas con acceso a internet, el mismo está compuesto por Módulos, se estima que harás 1 módulo por mes, podes adelantar los mismos, ya que sos vos el que marca el ritmo de estudio, toda la capacitación se desarrolla dentro de nuestro Campus Virtual  al que tenés acceso ilimitado las 24hs los 365 días,  allí se encuentra el material de estudio digitalizado y podrás contactarte por cualquier duda con tu Tutor el cual te acompañara a lo largo de todo tu cursado, despejando todas tus dudas. Durante el cursado tendrás que Ver videos, leer el material, realizar Trabajos Autoevaluativos y un Examen Final que te permitirá validar  todos los contenidos vistos, permitiéndote llegar a tu certificado final.

¡Bienvenid@ a una nueva forma de estudiar!

Características

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Negociación y Resolución de Conflictos
  • Descripción
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  • Objetivos

El Curso de Negociación y Resolución de Conflictos, está diseñado para evaluar las herramientas más efectivas en el momento de la negociación, a través del aprendizaje de los conflictos, intereses, el poder y las oportunidades que hacen la negociación, así como también las técnicas para la toma de decisiones, la mediación y el arbitraje, el servicio en la solidaridad, la igualdad y la actitud componen; con el fin consolidar los acuerdos perdurables para así también mejorar las relaciones a futuro.

El curso de Negociación y Resolución de Conflictos, se encuentra dirigido a todos aquellos que quieran consolidar y profundizar las herramientas que intervienen en el proceso de negociación, ya sea para buscar nuevas oportunidades laborales o para obtener un desarrollo personal.

  • Entender las estructuras de la comunicación y su perspectiva social, con sus diferentes formas y funciones.
  • Adquirir recursos nuevos y valiosos en el momento de negociar, para lograr los mejores resultados.
  • Comprender el conflicto en todas sus dinámicas, causas, soluciones y resultados.
  • Trabajar las emociones emocionales que se presentan en el proceso.
  • Resolver los conflictos a través de los nuevos contactos como la solidaridad, la igualdad para lograr acuerdos más perdurables.
  • Preparación de la forma integral para todo el proceso de negociación.

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Teoría de la Comunicación Social. La Comunicación Concepto. Definición Comunicación no verbal. Conflicto vs problema. Conflicto y sus elementos. Líneas de Investigación Aspectos psicológicos. Barreras en la Comunicación. Perspectiva Social de la Comunicación. Teorías Funciones de la Comunicación. Formas de Comunicación

Estructuras básicas de la comunicación. Conflicto Aproximaciones al término conflicto, estructura, tipos, causas, soluciones, resultados. Naturaleza y Teoría del conflicto. Tipos  de conflicto. Causas, Características, Variables, Dinámica. Análisis de conflictos. Modelo de resolución de conflictos. Test de evaluación para analizar los estilos de resolución de conflictos. Negociación: Clasificación, diagnóstico, estrategia. Negociación competitiva

Negociación colaborativa. Competencias para ser un negociador eficaz. Estilos de negociación. Tipos de negociadores. Concesiones. Negociar en grupo. Teoría de la toma de decisiones

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