• Descripción
  • Destinatarios
  • Objetivos
  • Horarios

El curso de Secretariado Contable Laboral, se encuentra orientado a brindar los conceptos básicos de la contabilidad que permitan al egresado desempeñarse laboralmente en una empresa desarrollando metodologías básicas de trabajo respecto a la función administrativa, participando activamente del proceso de liquidación de sueldos y jornales.

El curso de Secretariado Contable Laboral se encuentra dirigido a estudiantes de carreras relacionadas con la administración contable, empleados/as administrativos/as, secretarios/as, que pretendan adquirir conocimientos en el área para ampliar su proyección profesional, y todos aquellos interesadas en obtener los conocimientos elementales de la Administración Contable ya sea para buscar nuevas oportunidades laborales o para alcanzar un desarrollo personal.

  • Conocer y comprender el concepto de empresa y la actividad de desarrollo.
  • Reconocimiento y manejo del régimen tributario en la Argentina.
  • Planificar y organizar los pagos de la empresa.
  • Emitir facturas para diferentes clientes depende de su situación fiscal.
  • Administrar las cuentas corrientes de clientes y sus cobranzas
  • Conocer las características generales de los contratos de trabajo, así como también los temas que intervienen, sus características y tipos de contratos.
  • Conocer e identificar los conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Confeccionar recibos de sueldos aplicando de forma correctas todos los requisitos necesarios.
  • Aprender a utilizar y tratar la modalidad de esquema de liquidación.
  • Operar con las modalidades de liquidación mensual y jornal.
  • Conocer el proceso de selección
  • Diferenciar los distintos tipos de reclutamiento.
  • Obtener herramientas para realizar una búsqueda personal y selección personal.

Inicio: 06 de Abril/21

Clase en vivo a través de Videoconferencia:  Martes 18 a 20hs

Plan de Estudios

Empresa. Concepto. Ecuación patrimonial y Método de Partida Doble. Asientos contables. Contabilidad. Patrimonio activo, pasivo y neto. Plan de Cuentas. Rubros Contables. Libros Contables. Estados Contables. Amortización de los bienes de uso. Devengamientos. Contabilización de intereses y otras operaciones. Nómina: contabilización de sueldos. Conceptos laborales.

Ciclo contable: ¿qué es el ciclo contable de una Empresa? Identificar la situación inicial. Balance de comprobación de sumas y saldos. Definición. Registro contable. Definición, significado y concepto. Elaboración y análisis de estados financieros.

Archivo y conservación de documentos contables. Ciclo operativo de una Empresa. Documentos comerciales. Definición. Concepto de conciliaciones contables. Conciliaciones bancarias. Concepto. Estructura. Banca o Sistema Bancario. Cierre o Arqueo de caja. Presupuesto.

Sistema Tributario Argentino. Definición y clasificación de los tributos. Impuestos nacionales y provinciales. ¿Cómo se clasifican los impuestos? Concepto de Obligación tributaria. Determinación de oficio tributaria. Hecho y base imponibles Leyes impositivas. Declaraciones juradas. Domicilio fiscal. Infracciones y sanciones más comunes. Multas e intereses. Prescripción de impuestos. Plazos. Monotributo. Impuesto al valor agregado (I.V.A.). Definición y Liquidación. Retenciones y percepciones. Contabilización del I.V.A. Impuesto sobre los bienes personales y sobre los ingresos brutos. Ingresos brutos: Convenio multilateral. Impuesto de sellos.

Marco Legal: Introducción. Normas Vigentes. Contrato de Trabajo: principales características. Contrato de Trabajo. Diferentes tipos: contrato por Tiempo Indeterminado. Periodo de Prueba (Art 90). Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial (Art 92). Contratos a Plazo Fijo (Art 93). Trabajo Eventual (Art 99). De Temporada (Art 96). De Equipo (Art 101). Contratos incluidos en otras leyes especiales. Aprendizaje (Ley 25.013). Pasantías (Ley 26.427). El Empleador y sus obligaciones. Inscripción AFIP, Sindicato, Obra Social, Seguro de Vida. Contratación ART y Servicio de Medicina Laboral. Alta AFIP. Apertura de Cuentas Bancarias. Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales. Contenido mínimos del recibo de haberes. Legajo del personal: requisitos. Modelos de Notificaciones.

Remuneración: concepto, características y clasificación. Definición Laboral, Previsional e Impositiva de remuneración. Medios de Pago. Periodos de pago. Plazos de pago. Conceptos Remunerativos y No Remunerativos. Adelantos (Art 130). Retenciones, deducciones y compensaciones (Art 131). Embargos sobre sueldos. Embargos por deudas comunes , deudas alimentarias y litisexpensas. Tipos de Jornadas de Trabajo: Jornada Diurna, Nocturna, Ambiente Insalubre, Mixta Diurna – Nocturna, Mixta Salubre – Insalubre, Jornada Reducida, Jornada Rígida, Flexible, a Tiempo Parcial, Reducida, Promedio, Ordinaria, Extensión de la jornada de trabajo, Descanso Diario Semanal. Vacaciones Anuales. Licencias Especiales. Origen. Calculo de Horas Suplementarias.

Sueldo Anual Complementario (SAC). Concepto, definición y características. Forma de cálculo. Casos especiales para liquidar el SAC. Licencias Legales: Feriados Nacionales y Días no Laborables. Feriados Nacionales vs Días no Laborables. Esquemas de días feriados, no laborables y de gremios, inamovibles y trasladables. Días no Laborables. Ejemplos de liquidación. Licencias Especiales. Suspensiones. Tipos y Límites. Vacaciones. Concepto. Antigüedad. Requisitos. Licencia Proporcional. Época de Otorgamiento. Calculo de las vacaciones. Casos Especiales de licencia anual. Enfermedades Inculpables y Accidentes Laborales. Características y Forma de cálculo.

Concepto de cargas sociales, nacionales, sindicales, municipales y provinciales. Cargas Sociales Sindicales. Cargas Sociales Nacionales. Contribuciones Patronales. Riesgo de Trabajo. Decreto 814/2001. Seguro de Vida Obligatorio. Empleador como agente de Retención. Cargas Sociales municipales y provinciales. Impuesto a las Ganancias: 4ta Categoría. Conceptos Gravados y no Gravados. Conceptos Deducibles. Calculo. Escala y Tablas Aplicables. Prorrateo de remuneraciones no habituales. Criterio de lo percibido. Casos especiales, formularios y otras obligaciones. Ingreso de los importes retenidos. Contrato de Trabajo. Extinción, tipos. Renuncia. Abandono de Trabajo. Despido Indirecto. Despido con Justa Causa y sin Justa Causa. Vencimiento del Plazo o Finalización del Trabajo, Por Fuerza Mayor, Falta o Disminución del Trabajo, Mutuo Acuerdo. Muerte del Empleador. Quiebra o Concurso del Empleador. Muerte del Trabajador, Jubilación, Incapacidad o Inhabilidad. Liquidación Final. Concepto de la liquidación final por egreso. Conceptos Indemnizatorios. Preaviso, Integración mes de Despido y antigüedad. Indemnizaciones especiales. Documentación de la Extinción Laboral. Certificado de Trabajo y Certificación de Servicios.

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¿Por qué estudiar Secretariado Contable Laboral - Blend en Nova EDU?

Es una modalidad innovadora de cursado, combina lo mejor de las Clases en vivo por videoconferencia con los beneficios de estudiar a Distancia

El material del curso está perfectamente preparado por docentes con experiencia en capacitaciones virtuales y presenciales, perfectamente divididos en ambas Modalidades.

Esta modalidad combinada te permite obtener lo mejor de las clases presenciales desde la comodidad del lugar que vos elijas, reducir costos de movilidad, acortar tiempos de cursado, acceder a tu certificación de una forma rápida, segura y con excelencia académica.

Al finalizar los trabajos prácticos y el cursado deberás rendir un examen final, que permitirá validar todos los contenidos vistos y obtener tu certificado.

¡Bienvenid@ a una nueva forma de estudiar!

Características

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El curso de Secretariado Contable Laboral, se encuentra orientado a brindar los conceptos básicos de la contabilidad que permitan al egresado desempeñarse laboralmente en una empresa desarrollando metodologías básicas de trabajo respecto a la función administrativa, participando activamente del proceso de liquidación de sueldos y jornales.

El curso de Secretariado Contable Laboral se encuentra dirigido a estudiantes de carreras relacionadas con la administración contable, empleados/as administrativos/as, secretarios/as, que pretendan adquirir conocimientos en el área para ampliar su proyección profesional, y todos aquellos interesadas en obtener los conocimientos elementales de la Administración Contable ya sea para buscar nuevas oportunidades laborales o para alcanzar un desarrollo personal.

  • Conocer y comprender el concepto de empresa y la actividad de desarrollo.
  • Reconocimiento y manejo del régimen tributario en la Argentina.
  • Planificar y organizar los pagos de la empresa.
  • Emitir facturas para diferentes clientes depende de su situación fiscal.
  • Administrar las cuentas corrientes de clientes y sus cobranzas
  • Conocer las características generales de los contratos de trabajo, así como también los temas que intervienen, sus características y tipos de contratos.
  • Conocer e identificar los conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Confeccionar recibos de sueldos aplicando de forma correctas todos los requisitos necesarios.
  • Aprender a utilizar y tratar la modalidad de esquema de liquidación.
  • Operar con las modalidades de liquidación mensual y jornal.
  • Conocer el proceso de selección
  • Diferenciar los distintos tipos de reclutamiento.
  • Obtener herramientas para realizar una búsqueda personal y selección personal.

Inicio: 06 de Abril/21

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Plan de Estudios

Empresa. Concepto. Ecuación patrimonial y Método de Partida Doble. Asientos contables. Contabilidad. Patrimonio activo, pasivo y neto. Plan de Cuentas. Rubros Contables. Libros Contables. Estados Contables. Amortización de los bienes de uso. Devengamientos. Contabilización de intereses y otras operaciones. Nómina: contabilización de sueldos. Conceptos laborales.

Ciclo contable: ¿qué es el ciclo contable de una Empresa? Identificar la situación inicial. Balance de comprobación de sumas y saldos. Definición. Registro contable. Definición, significado y concepto. Elaboración y análisis de estados financieros.

Archivo y conservación de documentos contables. Ciclo operativo de una Empresa. Documentos comerciales. Definición. Concepto de conciliaciones contables. Conciliaciones bancarias. Concepto. Estructura. Banca o Sistema Bancario. Cierre o Arqueo de caja. Presupuesto.

Sistema Tributario Argentino. Definición y clasificación de los tributos. Impuestos nacionales y provinciales. ¿Cómo se clasifican los impuestos? Concepto de Obligación tributaria. Determinación de oficio tributaria. Hecho y base imponibles Leyes impositivas. Declaraciones juradas. Domicilio fiscal. Infracciones y sanciones más comunes. Multas e intereses. Prescripción de impuestos. Plazos. Monotributo. Impuesto al valor agregado (I.V.A.). Definición y Liquidación. Retenciones y percepciones. Contabilización del I.V.A. Impuesto sobre los bienes personales y sobre los ingresos brutos. Ingresos brutos: Convenio multilateral. Impuesto de sellos.

Marco Legal: Introducción. Normas Vigentes. Contrato de Trabajo: principales características. Contrato de Trabajo. Diferentes tipos: contrato por Tiempo Indeterminado. Periodo de Prueba (Art 90). Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial (Art 92). Contratos a Plazo Fijo (Art 93). Trabajo Eventual (Art 99). De Temporada (Art 96). De Equipo (Art 101). Contratos incluidos en otras leyes especiales. Aprendizaje (Ley 25.013). Pasantías (Ley 26.427). El Empleador y sus obligaciones. Inscripción AFIP, Sindicato, Obra Social, Seguro de Vida. Contratación ART y Servicio de Medicina Laboral. Alta AFIP. Apertura de Cuentas Bancarias. Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales. Contenido mínimos del recibo de haberes. Legajo del personal: requisitos. Modelos de Notificaciones.

Remuneración: concepto, características y clasificación. Definición Laboral, Previsional e Impositiva de remuneración. Medios de Pago. Periodos de pago. Plazos de pago. Conceptos Remunerativos y No Remunerativos. Adelantos (Art 130). Retenciones, deducciones y compensaciones (Art 131). Embargos sobre sueldos. Embargos por deudas comunes , deudas alimentarias y litisexpensas. Tipos de Jornadas de Trabajo: Jornada Diurna, Nocturna, Ambiente Insalubre, Mixta Diurna – Nocturna, Mixta Salubre – Insalubre, Jornada Reducida, Jornada Rígida, Flexible, a Tiempo Parcial, Reducida, Promedio, Ordinaria, Extensión de la jornada de trabajo, Descanso Diario Semanal. Vacaciones Anuales. Licencias Especiales. Origen. Calculo de Horas Suplementarias.

Sueldo Anual Complementario (SAC). Concepto, definición y características. Forma de cálculo. Casos especiales para liquidar el SAC. Licencias Legales: Feriados Nacionales y Días no Laborables. Feriados Nacionales vs Días no Laborables. Esquemas de días feriados, no laborables y de gremios, inamovibles y trasladables. Días no Laborables. Ejemplos de liquidación. Licencias Especiales. Suspensiones. Tipos y Límites. Vacaciones. Concepto. Antigüedad. Requisitos. Licencia Proporcional. Época de Otorgamiento. Calculo de las vacaciones. Casos Especiales de licencia anual. Enfermedades Inculpables y Accidentes Laborales. Características y Forma de cálculo.

Concepto de cargas sociales, nacionales, sindicales, municipales y provinciales. Cargas Sociales Sindicales. Cargas Sociales Nacionales. Contribuciones Patronales. Riesgo de Trabajo. Decreto 814/2001. Seguro de Vida Obligatorio. Empleador como agente de Retención. Cargas Sociales municipales y provinciales. Impuesto a las Ganancias: 4ta Categoría. Conceptos Gravados y no Gravados. Conceptos Deducibles. Calculo. Escala y Tablas Aplicables. Prorrateo de remuneraciones no habituales. Criterio de lo percibido. Casos especiales, formularios y otras obligaciones. Ingreso de los importes retenidos. Contrato de Trabajo. Extinción, tipos. Renuncia. Abandono de Trabajo. Despido Indirecto. Despido con Justa Causa y sin Justa Causa. Vencimiento del Plazo o Finalización del Trabajo, Por Fuerza Mayor, Falta o Disminución del Trabajo, Mutuo Acuerdo. Muerte del Empleador. Quiebra o Concurso del Empleador. Muerte del Trabajador, Jubilación, Incapacidad o Inhabilidad. Liquidación Final. Concepto de la liquidación final por egreso. Conceptos Indemnizatorios. Preaviso, Integración mes de Despido y antigüedad. Indemnizaciones especiales. Documentación de la Extinción Laboral. Certificado de Trabajo y Certificación de Servicios.

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Esta modalidad combinada te permite obtener lo mejor de las clases presenciales desde la comodidad del lugar que vos elijas, reducir costos de movilidad, acortar tiempos de cursado, acceder a tu certificación de una forma rápida, segura y con excelencia académica.

Al finalizar los trabajos prácticos y el cursado deberás rendir un examen final, que permitirá validar todos los contenidos vistos y obtener tu certificado.

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