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La gestión de Recursos Humanos cumple un rol estratégico dentro de toda organización moderna. Contar con equipos motivados, comprometidos y correctamente gestionados es clave para alcanzar los objetivos institucionales y sostener el crecimiento empresarial.
Este curso brinda una formación integral en el área de Recursos Humanos, abordando los procesos centrales de la gestión del talento: selección, administración de personal, legislación laboral, clima organizacional y desarrollo del capital humano. A lo largo de la capacitación, el estudiante adquirirá herramientas prácticas para desenvolverse con seguridad en el área, comprendiendo tanto los aspectos técnicos como los humanos que intervienen en la gestión del personal.
Está orientado a formar asistentes capacitados para acompañar los procesos de RRHH de manera profesional, eficiente y alineada a las necesidades actuales del mercado laboral.
El curso de Asistente en Recursos Humanos está dirigido a personas que se encuentren estudiando o deseen formarse en el área de Recursos Humanos, personal administrativo, empleados de empresas y organizaciones que busquen profesionalizar su desempeño, así como a quienes deseen adquirir nuevas competencias para ampliar sus oportunidades laborales o reorientar su perfil profesional.
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
Comprender el rol estratégico del área de Recursos Humanos dentro de la organización.
Conocer la estructura organizacional y la cultura empresarial como ejes del funcionamiento interno.
Aplicar los principios básicos del Derecho Laboral, la Ley de Contrato de Trabajo y las licencias vigentes.
Identificar los procesos de administración de personal, remuneraciones y beneficios sociales.
Comprender la importancia de la seguridad e higiene laboral y su impacto en el desempeño del trabajador.
Participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Reconocer herramientas de evaluación, entrevistas y pruebas de selección.
Desarrollar una mirada integral sobre la gestión del talento humano.
Las personas y las organizaciones.
Concepto de organización y sistema organizacional.
Tipos de organizaciones y estructuras organizativas.
Cultura organizacional y clima laboral.
Eficacia y eficiencia en la gestión.
Políticas de Recursos Humanos.
Evaluación del desempeño.
Desarrollo y capacitación del personal.
Proceso de ingreso del empleado.
Principios del Derecho del Trabajo.
Ley de Contrato de Trabajo: jornada laboral, descansos y licencias especiales.
Seguridad e Higiene Laboral.
Accidentes e incidentes laborales.
Elementos de protección personal.
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Administración de salarios.
Conceptos remunerativos y no remunerativos.
Beneficios sociales.
Aportes y contribuciones.
Sueldo Anual Complementario.
Licencias pagas.
Enfermedades y accidentes laborales.
Egreso del personal.
Convenios Colectivos de Trabajo y acción sindical.
Planificación estratégica de Recursos Humanos.
Análisis y descripción de puestos.
Detección de necesidades de personal.
Reclutamiento interno y externo.
Técnicas de reclutamiento.
Elaboración y análisis de currículum vitae.
Carta de presentación.
Rol y funciones del selector de personal.
Técnicas de selección de personal.
Entrevistas laborales y evaluaciones.
Armado de legajos.
Proceso de inducción al puesto.
Modalidades de contratación laboral.
Relación laboral y seguimiento del desempeño.
💻 ¡Estudiá 100% online, sin horarios ni traslados!
Podés hacer el curso desde donde estés, solo necesitás conexión a internet. Está organizado en módulos —aproximadamente uno por mes— pero vos marcás tu propio ritmo.
Todo el cursado se realiza dentro de nuestro Campus Virtual, disponible las 24 horas, todos los días del año. Allí vas a encontrar videos, materiales descargables y actividades, además del acompañamiento constante de tu tutor, que te ayudará y responderá tus consultas durante toda la cursada.
Al finalizar, rendís un examen final que valida los conocimientos adquiridos y te permite obtener tu certificado emitido por Instituto Novaedu.
¡Bienvenidas/os a una nueva forma de estudiar!
Original price was: $ 128.000.$ 96.000Current price is: $ 96.000.
Abonando este curso, accedes a estos beneficios:
✅ Matrícula de inscripción sin cargo
💸 25% de Descuento
🎁 un curso gratis (de igual o menor valor)
📚 Acceso inmediato a todo el material para avanzar y finalizar a tu ritmo
🎓 Certificado de finalización sin costo adicional
💳 Formas de pago disponibles
Tarjeta de crédito (hasta 3 cuotas sin interés)
Tarjeta de débito
Transferencia bancaria
👉 ¡CANCELA HOY MISMO Y NO POSTERGUES MÁS TU OBJETIVO!
Hace click en INSCRIBIRSE
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Está orientado a formar asistentes capacitados para acompañar los procesos de RRHH de manera profesional, eficiente y alineada a las necesidades actuales del mercado laboral.
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Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
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Identificar los procesos de administración de personal, remuneraciones y beneficios sociales.
Comprender la importancia de la seguridad e higiene laboral y su impacto en el desempeño del trabajador.
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Políticas de Recursos Humanos.
Evaluación del desempeño.
Desarrollo y capacitación del personal.
Proceso de ingreso del empleado.
Principios del Derecho del Trabajo.
Ley de Contrato de Trabajo: jornada laboral, descansos y licencias especiales.
Seguridad e Higiene Laboral.
Accidentes e incidentes laborales.
Elementos de protección personal.
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Administración de salarios.
Conceptos remunerativos y no remunerativos.
Beneficios sociales.
Aportes y contribuciones.
Sueldo Anual Complementario.
Licencias pagas.
Enfermedades y accidentes laborales.
Egreso del personal.
Convenios Colectivos de Trabajo y acción sindical.
Planificación estratégica de Recursos Humanos.
Análisis y descripción de puestos.
Detección de necesidades de personal.
Reclutamiento interno y externo.
Técnicas de reclutamiento.
Elaboración y análisis de currículum vitae.
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