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La industria petrolera es uno de los sectores más competitivos y exigentes del mercado laboral, lo que demanda áreas de Recursos Humanos altamente capacitadas y alineadas a sus particularidades operativas, legales y de seguridad.
Este curso está diseñado para brindar una formación específica en Gestión de Recursos Humanos aplicada a la industria petrolera, incorporando herramientas y conceptos clave para atraer, seleccionar, administrar y retener talento humano en entornos de alta complejidad.
El estudiante obtendrá una visión integral del rol del área de Recursos Humanos dentro del sector, comprendiendo los procesos, la documentación y las normativas específicas que regulan la actividad petrolera, permitiéndole desempeñarse de manera eficiente y profesional.
El curso de Asistente en Recursos Humanos para la Industria Petrolera está dirigido a:
Personas interesadas en ingresar al sector petrolero desde el área administrativa y de Recursos Humanos.
Personal que se desempeñe o desee desempeñarse en Departamentos de RR. HH. de empresas petroleras o de servicios vinculados a la actividad.
Responsables, asistentes y administrativos del área de Recursos Humanos que busquen especializarse en esta industria.
Público en general que desee ampliar sus oportunidades laborales en un sector de alta demanda y proyección.
Al finalizar el curso, el/la estudiante será capaz de:
La organización: concepto y clasificación.
Estructura organizativa: modelos y tipos de organigramas.
Cultura organizacional en la industria petrolera.
Políticas de Recursos Humanos.
Clima laboral, motivación, estrés laboral y mobbing.
Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
Detección de necesidades de personal.
Análisis y descripción de puestos, cargos y perfiles.
Reclutamiento de personal: fuentes y técnicas aplicadas al sector petrolero.
Rol y funciones del selector de personal.
Curriculum Vitae y carta de presentación.
Técnicas y etapas del proceso de selección.
Armado y gestión del legajo del personal.
Procesos de ingreso e inducción.
Capacitación, formación y desarrollo del personal.
Diseño e implementación de planes de capacitación.
Evaluación de desempeño: métodos y objetivos.
Relación laboral y modalidades de contratación.
Control de asistencia y diagramas de trabajo.
Principios del Derecho del Trabajo.
Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Convenios Colectivos de Trabajo del sector petrolero.
Jornada laboral, descansos y licencias especiales.
Conceptos remunerativos y no remunerativos.
Beneficios sociales.
Aportes y contribuciones.
Sueldo Anual Complementario.
Accidentes y enfermedades laborales.
Egreso del personal.
Sindicatos y representación gremial.
Documentación laboral para habilitación en obras
Seguridad e Higiene Laboral aplicada a la industria petrolera.
Accidentes e incidentes laborales.
Elementos de Protección Personal (EPP).
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART): obligaciones y denuncias.
Pólizas y nóminas de personal.
Seguro de vida obligatorio.
Documentación y habilitación de vehículos en obra:
VTV.
Seguro automotor.
Seguro de responsabilidad civil.
Seguro técnico.
Cláusulas de subrogación.
Certificación y habilitación de equipos.
Control de vencimientos y presentación de documentación.
💻 ¡Estudiá 100% online, sin horarios ni traslados!
Podés hacer el curso desde donde estés, solo necesitás conexión a internet. Está organizado en módulos —aproximadamente uno por mes— pero vos marcás tu propio ritmo.
Todo el cursado se realiza dentro de nuestro Campus Virtual, disponible las 24 horas, todos los días del año. Allí vas a encontrar videos, materiales descargables y actividades, además del acompañamiento constante de tu tutor, que te ayudará y responderá tus consultas durante toda la cursada.
Al finalizar, rendís un examen final que valida los conocimientos adquiridos y te permite obtener tu certificado emitido por Instituto Novaedu.
¡Bienvenidas/os a una nueva forma de estudiar!
$ 42.000 – $ 117.600
La industria petrolera es uno de los sectores más competitivos y exigentes del mercado laboral, lo que demanda áreas de Recursos Humanos altamente capacitadas y alineadas a sus particularidades operativas, legales y de seguridad.
Este curso está diseñado para brindar una formación específica en Gestión de Recursos Humanos aplicada a la industria petrolera, incorporando herramientas y conceptos clave para atraer, seleccionar, administrar y retener talento humano en entornos de alta complejidad.
El estudiante obtendrá una visión integral del rol del área de Recursos Humanos dentro del sector, comprendiendo los procesos, la documentación y las normativas específicas que regulan la actividad petrolera, permitiéndole desempeñarse de manera eficiente y profesional.
El curso de Asistente en Recursos Humanos para la Industria Petrolera está dirigido a:
Personas interesadas en ingresar al sector petrolero desde el área administrativa y de Recursos Humanos.
Personal que se desempeñe o desee desempeñarse en Departamentos de RR. HH. de empresas petroleras o de servicios vinculados a la actividad.
Responsables, asistentes y administrativos del área de Recursos Humanos que busquen especializarse en esta industria.
Público en general que desee ampliar sus oportunidades laborales en un sector de alta demanda y proyección.
Al finalizar el curso, el/la estudiante será capaz de:
La organización: concepto y clasificación.
Estructura organizativa: modelos y tipos de organigramas.
Cultura organizacional en la industria petrolera.
Políticas de Recursos Humanos.
Clima laboral, motivación, estrés laboral y mobbing.
Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
Detección de necesidades de personal.
Análisis y descripción de puestos, cargos y perfiles.
Reclutamiento de personal: fuentes y técnicas aplicadas al sector petrolero.
Rol y funciones del selector de personal.
Curriculum Vitae y carta de presentación.
Técnicas y etapas del proceso de selección.
Armado y gestión del legajo del personal.
Procesos de ingreso e inducción.
Capacitación, formación y desarrollo del personal.
Diseño e implementación de planes de capacitación.
Evaluación de desempeño: métodos y objetivos.
Relación laboral y modalidades de contratación.
Control de asistencia y diagramas de trabajo.
Principios del Derecho del Trabajo.
Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Convenios Colectivos de Trabajo del sector petrolero.
Jornada laboral, descansos y licencias especiales.
Conceptos remunerativos y no remunerativos.
Beneficios sociales.
Aportes y contribuciones.
Sueldo Anual Complementario.
Accidentes y enfermedades laborales.
Egreso del personal.
Sindicatos y representación gremial.
Documentación laboral para habilitación en obras
Seguridad e Higiene Laboral aplicada a la industria petrolera.
Accidentes e incidentes laborales.
Elementos de Protección Personal (EPP).
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART): obligaciones y denuncias.
Pólizas y nóminas de personal.
Seguro de vida obligatorio.
Documentación y habilitación de vehículos en obra:
VTV.
Seguro automotor.
Seguro de responsabilidad civil.
Seguro técnico.
Cláusulas de subrogación.
Certificación y habilitación de equipos.
Control de vencimientos y presentación de documentación.
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Podés hacer el curso desde donde estés, solo necesitás conexión a internet. Está organizado en módulos —aproximadamente uno por mes— pero vos marcás tu propio ritmo.
Todo el cursado se realiza dentro de nuestro Campus Virtual, disponible las 24 horas, todos los días del año. Allí vas a encontrar videos, materiales descargables y actividades, además del acompañamiento constante de tu tutor, que te ayudará y responderá tus consultas durante toda la cursada.
Al finalizar, rendís un examen final que valida los conocimientos adquiridos y te permite obtener tu certificado emitido por Instituto Novaedu.
¡Bienvenidas/os a una nueva forma de estudiar!
