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El curso de Liquidación de Sueldos y Jornales brinda una formación práctica y completa para comprender y gestionar todo el circuito administrativo vinculado a la liquidación de haberes dentro de una organización.
Durante la capacitación, el alumno aprenderá a desenvolverse en tareas propias del área laboral y administrativa, incorporando los conocimientos necesarios para realizar liquidaciones de sueldos, cargas sociales, vacaciones, aguinaldo y liquidaciones finales, aplicando correctamente la normativa laboral vigente.
A lo largo del curso se analizan los principales aspectos del derecho laboral y la administración del personal, permitiendo comprender el proceso que comienza con el ingreso del trabajador a la empresa y finaliza con la extinción de la relación laboral.
Esta formación está orientada a brindar herramientas concretas para desempeñarse en estudios contables, áreas de recursos humanos, departamentos administrativos o empresas, facilitando una rápida aplicación de los conocimientos en el ámbito laboral.
El curso está dirigido a:
No se requieren conocimientos previos avanzados para realizar la capacitación.
Al finalizar el curso de Liquidación de Sueldos y Jornales, el alumno será capaz de:
Marco Legal: Marco Legal Introducción Normas Vigentes Contrato de Trabajo: Características del Contrato de Trabajo. Características principales del Contrato de Trabajo. Tipos de Contrato de Trabajo. Contrato por Tiempo Indeterminado. Periodo de Prueba (Art 90). Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial (Art 92). Contratos a Plazo Fijo (Art 93). Trabajo Eventual (Art 99). De Temporada (Art 96). De Equipo (Art 101). Contratos incluidos en otras leyes especiales Aprendizaje (Ley 25.013). Pasantías (Ley 26.427). Obligaciones. Formales del Empleador: Obligaciones formales del Empleador Inscripción AFIP. Contratación. ART. Inscripción Sindicato. Inscripción Obra Social. Inscripción Seguro de Vida. Contratación de un Servicio de Medicina Laboral. Alta AFIP. Apertura de Cuentas Bancarias. Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales. Recibos de haberes: Contenido mínimos. Requisitos Legajo del personal. Modelos de Notificaciones.
Remuneraciones: Remuneración. Concepto de Remuneración. Definición Laboral de Remuneración. Definición Previsional de Remuneración. Definición Impositiva de Remuneración. Características de las Remuneraciones. Clasificación de las Remuneraciones. Conceptos Remunerativos y No Remunerativos. Concepto Remunerativo. Concepto No Remunerativo. Beneficios Sociales Medios, Periodos y Plazos de Pago. Medios de Pago de las Remuneraciones. Periodos de pago de las Remuneraciones. Plazos de pago de las Remuneraciones. Otros Conceptos. Adelantos (Art 130). Retenciones, deducciones y compensaciones (Art 131). Embargos sobre sueldos: retenciones judiciales y cuota alimentaria. Embargos por deudas comunes. Embargos por deudas alimentarias y litisexpensas. Jornada de trabajo. Jornadas de Trabajo. Tipos de Jornadas de Trabajo. Jornada Diurna. Jornada Nocturna. Jornada Ambiente Insalubre. Jornada Mixta Diurna – Nocturna. Jornada Mixta Salubre – Insalubre .Jornada Reducida. Jornada Rígida. Jornada Flexible. Extensión de la jornada de trabajo. Jornada a Tiempo Parcial. Jornada Reducida. Jornada Promedio. Jornada Ordinaria. Descanso Diario. Semanal. Vacaciones Anuales. Licencias Especiales. Origen. Horas Suplementarias. Calculo Horas Suplementarias.
Sueldo Anual Complementario: Sueldo Anual Complementario. Concepto y definición. Características. Forma de cálculo. Casos especiales para liquidar el SAC. Licencias Legales: Feriados Nacionales. Días no Laborables. Feriados Nacionales vs Días no Laborables. Esquemas de días feriados, no laborables y de gremios. Feriados inamovibles. Feriados trasladables. Días no Laborables. Algunos días del gremio. Ejemplos de liquidación. Licencias Especiales Suspensiones. Tipos de suspensiones. Limites de suspensiones. Situaciones especiales. Vacaciones. Concepto. Antigüedad. Requisitos. Licencia Proporcional. Época de Otorgamiento Casos Especiales de licencia anual. Calculo de las vacaciones. Enfermedades Inculpables y Accidentes Laborales. Enfermedades Inculpables. Forma de cálculo. Significado. Cómo calcular el promedio de variables. Accidentes Laborales. Características. Forma de cálculo.
Cargas Sociales: Concepto. Cargas Nacionales, sindicales, municipales y provinciales. Cargas Sociales Nacionales. Contribuciones. Patronales. Riesgo de Trabajo. Decreto 814/2001. Seguro de Vida Obligatorio. Cargas Sociales Sindicales. Empleador como agente de Retención. Cargas Sociales municipales y provinciales. Extinción del Contrato de Trabajo. Tipos de extinción. Renuncia. Abandono de Trabajo. Despido. Indirecto. Despido con Justa Causa. Despido sin Justa Causa. Mutuo Acuerdo Vencimiento del Plazo o Finalización del Trabajo. Por Fuerza Mayor, Falta o Disminución del Trabajo. Muerte del Trabajador. Muerte del Empleador. Quiebra o Concurso del Empleador. Jubilación del Trabajador. Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador. Liquidación Final. Concepto de la liquidación final por egreso. Conceptos Indemnizatorios. Preaviso, Integración mes de Despido y antigüedad. Indemnizaciones especiales. Maternidad, Matrimonio, despido discriminatorio y otras indemnizaciones. Documentación de la Extinción Laboral. Certificación de Servicios Certificado de Trabajo.
💻 ¡Estudiá 100% online, sin horarios ni traslados!
Podés hacer el curso desde donde estés, solo necesitás conexión a internet. Está organizado en módulos —aproximadamente uno por mes— pero vos marcás tu propio ritmo.
Todo el cursado se realiza dentro de nuestro Campus Virtual, disponible las 24 horas, todos los días del año. Allí vas a encontrar videos, materiales descargables y actividades, además del acompañamiento constante de tu tutor, que te ayudará y responderá tus consultas durante toda la cursada.
Al finalizar, rendís un examen final que valida los conocimientos adquiridos y te permite obtener tu certificado emitido por Instituto Novaedu.
¡Bienvenidas/os a una nueva forma de estudiar!
Original price was: $ 168.000.$ 126.000Current price is: $ 126.000.
Abonando este curso, accedes a estos beneficios:
✅ Matrícula de inscripción sin cargo
💸 25% de Descuento
🎁 un curso gratis (de igual o menor valor)
📚 Acceso inmediato a todo el material para avanzar y finalizar a tu ritmo
🎓 Certificado de finalización sin costo adicional
💳 Formas de pago disponibles
Tarjeta de crédito (hasta 3 cuotas sin interés)
Tarjeta de débito
Transferencia bancaria
👉 ¡CANCELA HOY MISMO Y NO POSTERGUES MÁS TU OBJETIVO!
Hace click en INSCRIBIRSE
El curso de Liquidación de Sueldos y Jornales brinda una formación práctica y completa para comprender y gestionar todo el circuito administrativo vinculado a la liquidación de haberes dentro de una organización.
Durante la capacitación, el alumno aprenderá a desenvolverse en tareas propias del área laboral y administrativa, incorporando los conocimientos necesarios para realizar liquidaciones de sueldos, cargas sociales, vacaciones, aguinaldo y liquidaciones finales, aplicando correctamente la normativa laboral vigente.
A lo largo del curso se analizan los principales aspectos del derecho laboral y la administración del personal, permitiendo comprender el proceso que comienza con el ingreso del trabajador a la empresa y finaliza con la extinción de la relación laboral.
Esta formación está orientada a brindar herramientas concretas para desempeñarse en estudios contables, áreas de recursos humanos, departamentos administrativos o empresas, facilitando una rápida aplicación de los conocimientos en el ámbito laboral.
El curso está dirigido a:
No se requieren conocimientos previos avanzados para realizar la capacitación.
Al finalizar el curso de Liquidación de Sueldos y Jornales, el alumno será capaz de:
Marco Legal: Marco Legal Introducción Normas Vigentes Contrato de Trabajo: Características del Contrato de Trabajo. Características principales del Contrato de Trabajo. Tipos de Contrato de Trabajo. Contrato por Tiempo Indeterminado. Periodo de Prueba (Art 90). Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial (Art 92). Contratos a Plazo Fijo (Art 93). Trabajo Eventual (Art 99). De Temporada (Art 96). De Equipo (Art 101). Contratos incluidos en otras leyes especiales Aprendizaje (Ley 25.013). Pasantías (Ley 26.427). Obligaciones. Formales del Empleador: Obligaciones formales del Empleador Inscripción AFIP. Contratación. ART. Inscripción Sindicato. Inscripción Obra Social. Inscripción Seguro de Vida. Contratación de un Servicio de Medicina Laboral. Alta AFIP. Apertura de Cuentas Bancarias. Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales. Recibos de haberes: Contenido mínimos. Requisitos Legajo del personal. Modelos de Notificaciones.
Remuneraciones: Remuneración. Concepto de Remuneración. Definición Laboral de Remuneración. Definición Previsional de Remuneración. Definición Impositiva de Remuneración. Características de las Remuneraciones. Clasificación de las Remuneraciones. Conceptos Remunerativos y No Remunerativos. Concepto Remunerativo. Concepto No Remunerativo. Beneficios Sociales Medios, Periodos y Plazos de Pago. Medios de Pago de las Remuneraciones. Periodos de pago de las Remuneraciones. Plazos de pago de las Remuneraciones. Otros Conceptos. Adelantos (Art 130). Retenciones, deducciones y compensaciones (Art 131). Embargos sobre sueldos: retenciones judiciales y cuota alimentaria. Embargos por deudas comunes. Embargos por deudas alimentarias y litisexpensas. Jornada de trabajo. Jornadas de Trabajo. Tipos de Jornadas de Trabajo. Jornada Diurna. Jornada Nocturna. Jornada Ambiente Insalubre. Jornada Mixta Diurna – Nocturna. Jornada Mixta Salubre – Insalubre .Jornada Reducida. Jornada Rígida. Jornada Flexible. Extensión de la jornada de trabajo. Jornada a Tiempo Parcial. Jornada Reducida. Jornada Promedio. Jornada Ordinaria. Descanso Diario. Semanal. Vacaciones Anuales. Licencias Especiales. Origen. Horas Suplementarias. Calculo Horas Suplementarias.
Sueldo Anual Complementario: Sueldo Anual Complementario. Concepto y definición. Características. Forma de cálculo. Casos especiales para liquidar el SAC. Licencias Legales: Feriados Nacionales. Días no Laborables. Feriados Nacionales vs Días no Laborables. Esquemas de días feriados, no laborables y de gremios. Feriados inamovibles. Feriados trasladables. Días no Laborables. Algunos días del gremio. Ejemplos de liquidación. Licencias Especiales Suspensiones. Tipos de suspensiones. Limites de suspensiones. Situaciones especiales. Vacaciones. Concepto. Antigüedad. Requisitos. Licencia Proporcional. Época de Otorgamiento Casos Especiales de licencia anual. Calculo de las vacaciones. Enfermedades Inculpables y Accidentes Laborales. Enfermedades Inculpables. Forma de cálculo. Significado. Cómo calcular el promedio de variables. Accidentes Laborales. Características. Forma de cálculo.
Cargas Sociales: Concepto. Cargas Nacionales, sindicales, municipales y provinciales. Cargas Sociales Nacionales. Contribuciones. Patronales. Riesgo de Trabajo. Decreto 814/2001. Seguro de Vida Obligatorio. Cargas Sociales Sindicales. Empleador como agente de Retención. Cargas Sociales municipales y provinciales. Extinción del Contrato de Trabajo. Tipos de extinción. Renuncia. Abandono de Trabajo. Despido. Indirecto. Despido con Justa Causa. Despido sin Justa Causa. Mutuo Acuerdo Vencimiento del Plazo o Finalización del Trabajo. Por Fuerza Mayor, Falta o Disminución del Trabajo. Muerte del Trabajador. Muerte del Empleador. Quiebra o Concurso del Empleador. Jubilación del Trabajador. Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador. Liquidación Final. Concepto de la liquidación final por egreso. Conceptos Indemnizatorios. Preaviso, Integración mes de Despido y antigüedad. Indemnizaciones especiales. Maternidad, Matrimonio, despido discriminatorio y otras indemnizaciones. Documentación de la Extinción Laboral. Certificación de Servicios Certificado de Trabajo.
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✅ Matrícula de inscripción sin cargo
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🎓 Certificado de finalización sin costo adicional
💳 Formas de pago disponibles
Tarjeta de crédito (hasta 3 cuotas sin interés)
Tarjeta de débito
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Todo el cursado se realiza dentro de nuestro Campus Virtual, disponible las 24 horas, todos los días del año. Allí vas a encontrar videos, materiales descargables y actividades, además del acompañamiento constante de tu tutor, que te ayudará y responderá tus consultas durante toda la cursada.
Al finalizar, rendís un examen final que valida los conocimientos adquiridos y te permite obtener tu certificado emitido por Instituto Novaedu.
¡Bienvenidas/os a una nueva forma de estudiar!
